НВО 2015 – резулати по училища за 7 кл.

4 клас

https://opendata.government.bg/dataset/natzionalno-vanshno-otzenyavane-chetvarti-klas/resource/80065510-6737-4e44-bb26-ba0df1d59f4f

7 клас

https://opendata.government.bg/dataset/rezultati-po-uchilishta-ot-natzionalnoto-vanshno-otzenyavane-za-sedmi-klas

12 клас

https://opendata.government.bg/dataset/rezultati-ot-darjavnite-zrelostni-izpiti-po-uchilishta-i-po-predmeti/resource/7756732a-40f9-4eb4-a578-529be7103196

Колко е важна учителската заплата (Пример от САЩ)

Никоя крайност не е устойчива, но този пример дава няколко посоки за размисъл.

В продължение на 4 години е наблюдавано едно чартърно училище (частно училище, с договор да покрие държавните стандарти за обучение, за което получава публичните субсидии  за обучение),  което е взело специфичното решение да дава на учителите си двойно по-големи заплати от обичайните или 125 000 щ.д. годишно вм. 64-76 000 щ.д. годишно. Тези заплати са постигнати със субсидията + увеличаване на числеността на паралелките + намаляване на училищната администрация вкл. директор с по-ниска заплата от учителите. Преподавателският норматив също е по-висок и освен това учителите поемат ангажимент всяка година да участват в 4 седмични програми за професионално развитие.

Сравнението на входящите и изходните резултати от националните тестове между децата от чартърното училище и децата от най-близките публични училища, които са имали същите входящи резултати показва категорично преимущества в резултатите от обучението в чартърното училище равностойни на +1,5 учебна година повече в областта на математиката и по +0,5 учебна година повече в областта на природните науки и езика.

Такъв резултат за 4 години и при съзнателен стремеж на училището да не разчита на частни дарители – т.е. да си осигурява устойчиво учебния план със субсидията е забележителен.  Той не е лесен нито за учителите нито за децата. Въпреки двойните заплати, в първите две години всеки четвърти учител е напуснал след първата година работа в този специфичен режим.

Наблюденията върху училището още не позволяват да се прецени дали моделът би работил другаде устойчиво. Но самият пример показва, че възнагражденията на учителите са много важни.

Оригиналната публикация: http://www.fastcoexist.com/3037843/heres-what-happens-when-a-school-pays-its-teachers-a-lot-lot-more-money?partner=rss

Левите възгледи за ремонт на американската образователна система

Левият проект за ремонт на образователната система на американското общество, доста прилича на десният проект на МОН за ремонт на българската образователна система през 2015.  Историята на човечеството е пълна с приключения. Общото между носителите на двата проекта е само едно – че познават марксизма добре. Единият по избор, другият по задължение.

„Аз съм учител, а не герой“

Аз съм учител, не – герой.

Да, аз съм учител. И не – аз не съм герой. Не съм мъченик. Не съм светец, нито рицар в бляскави доспехи или магьосник. Аз съм учител. Ям бонбони, някой път си обувам вчерашните чорапи, като забравя да пусна пералнята и често обядвам сандвич, който любимата ми ми е направила сутринта.

Оценявам широката подкрепа за учителската професия, откакто бяха въведени проклетите държавни образователни изисквания. Обаче ние – учителите, можем да се справим с проблемите и цялата негативност около тях. Ние не сме бедни, безпомощни изкупителни жертви, използвани за боксови круши от правителствата или законодателите.

Не ни гледайте с тъжни виновни очи или с разбиране все едно сте наясно с нашата професия. Ние сме станали част от учителската гилдия защото ни е грижа за децата и защото искаме да направим света по-добро място. Не заради баналности или веселба. Знаем рисковете.

Има хиляди хора, които имат по-тежка работа от нашата. Самотни майки, които мият чинии за минималното възнаграждение на час. Бащи, които работят на две места и едва виждат децата си, с надеждата, че ще им осигурят по-добро бъдеще.

Шофьори на камиони. Дървосекачи. Миньори. Шивачи. Гастарбайтъри.

Всички ние движим света. Не само учителите.

Така че, благодарим ви за подкрепата. Но ние можем да се справяме с учебните програми и чудовището „учебници“. Можем да решим проблемите на днешното образование, колкото и многобройни да са.

Най-доброто нещо, което можете да направите не е да излезете на протест и да „изразите гнева си“, който между другото често не е насочен към източника на проблема. Най-доброто нещо, което можете да направите за учителите и за всички останали, е да подкрепите децата си. Научете ги да различават правилно от грешно. Научете ги на обноски за общуване. Научете ги как да се държат с другите хора, за да не се налага да го правим ние.

Четете им. Покажете им как да използват Интернет, за да търсят решения на задачи по математика, за които вие не знаете как се решават. Родителите са първите и най-добрите учители на децата си.

Аз съм с вашия син или дъщеря за 45 минути на ден. Повечето от това време посвещавам на това да съсредоточа едновременно вниманието на 25-30 ученици върху урока, да обясня по няколко начина насоките и отново да ги накарам да се съсредоточат.

Вие сте първата линия на защита. Не учителите.

Ние даваме на децата няколко инструмента, които може да им потрябват, а може и – не, за да оцелеят в реалния свят. Дали синът ви ще трябва някога в ежедневната си работа да разпознае символизма? Може би не. Дали на дъщеря ви ще й е нужно да извади корен квадратен или да изчисли дължината на хипотенузата в правоъгълен триъгълник? Съмнявам се.

Ще му се наложи ли на сина ви да слуша с разбиране и да следва устни насоки от хората с които работи? Ще й се наложи ли на дъщеря ви да си свърши работата, дори когато не й се работи особено или не й се работи точно това? Разбира се. Това са уроците, които вие преподавате.

Оригиналният текст в ЕДУТОПИЯ

Превод на български Фондация Пайдея

Устойчив модел за търговия с храните, които сега изхвърляме

Пример за всички аспекти на социално предприемачество в полза на устойчивото развитие от Бостън, САЩ. Статията е подходяща за ученици от гимназиален етап ползващи английски език. Може да илюстрира едновременно няколко различни важни теми:
– бизнес моделът на социалното предприятие (или учебно тренировъчната фирма)
– здравословното хранене
– общностниятмодел за успешен бизнес
– пълноценното оползотваряване на храна
– за како служи образованието и повишаването на квалификацията

http://theplate.nationalgeographic.com/2015/06/04/creating-health-care-disguised-as-a-grocery-store/