Устав

НА СДРУЖЕНИЕ С НЕСТОПАНСКА ЦЕЛ „Информация, знание, възможности”

Приет на учредително събрание, състояло се в гр. София на 1 октомври 2012г. и 24 октомври 2012 г.

ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Статут

Чл. 1. (1) Сдружението е юридическо лице, отделно от членовете си, учредено съгласно разпоредбите на Закона за юридическите лица с нестопанска цел (ЗЮЛНЦ), Устава и Решението на учредителното събрание. Сдружението възниква с вписването му в регистъра на юридическите лица с нестопанска цел в района на окръжния съд по седалището му.

(2) Сдружението отговаря за задълженията си със своето имущество.

(3) Членовете на сдружението не отговарят за задълженията на сдружението.

(4) Членовете отговарят за внасяне на дължимия членски внос.

(5) Сдружението осъществява дейност в частна полза и има неправителствен,  неполитически и нерелигиозен характер.

(6) Сдружението може да се преобразува в юридическо лице с нестопанска цел за осъществяване на дейност в обществена полза при условията и по реда на Закона за юридическите лица с нестопанска цел.

Наименование

Чл. 2. (1) Наименованието на сдружението е „Информация, знание, възможности”, което се изписва допълнително и на английски език по следния начин: „INFORMATION, KNOWLEDGE, POSSIBILITIES”.

(2) Наименованието на сдружението, седалището и адреса на управление, както и данни относно регистрацията му, се посочват в документите и всички писмени изявления и кореспонденция на сдружението.

(3) Наименованието на клоновете на сдружението се образува като към наименованието на сдружението се добавя указанието “клон” и населеното място, където е седалището на клона. Към наименованието на клона може да се добави и указание за неговия предмет на дейност.

Седалище и адрес на управление

Чл. 3. Седалището и адресът на управление на сдружението са: гр.София, община Столична, район Люлин, ж.к. Люлин, бл. 909, вх. Д, ет. 5, ап. 104.

Срок

Чл. 4. Сдружението не е ограничено със срок или друго прекратително условие.

ПРЕДМЕТ НА ДЕЙНОСТ, ЦЕЛИ НА СДРУЖЕНИЕТО И СРЕДСТВА ЗА ПОСТИГАНЕТО ИМ

Цели на сдружението

Чл. 5. Основните цели на сдружението са:

  1. Да съдейства за развитието и утвърждаването на гражданското общество и неговата информираност по въпроси, свързани с образованието, здравеопазването, културата, екологията и социалната сфера.
  2. Да съдейства за повишаване информираността на гражданите и организациите и взаимодействието им с държавната и местна администрация, донорски фондове и други правителствени и неправителствени организации.
  3. Да улеснява изграждането и поддържането на контакти със сродни структури и организации, работещи в същата или подобна сфера в Република България и/или в чужбина.
  4. Да съдейства за осигуряване на достъп до и обмен на информация по дейности и проекти, касаещи социалната сфера, културата, здравеопазването, екологията и образованието.
  5. Да развива, проучва и прилага работещи иновативни практики за популяризиране, социализиране и подпомагане социалното приобщаване и създаване на подходящи условия и среда за интегрирането на хората в неравностойно положение в обществото.
  6. Да насърчава утвърждаването на духовните ценности и принципите на гражданското общество.
  7. Да подпомага разработването на проекти в социалната сфера, културата, здравеопазването, екологията и образованието.

Средства

Чл. 6. За постигане на целите си, Сдружението използва следните средства (осъществява следните дейности):

  1. Реализиране на публични рекламни и информационни кампании, форуми, конкурси и обучения, включително интернет базирани, за популяризиране на целите и дейността на сдружението.
  2. Издаване, отпечатване и разпространение на информационни материали, включително електронни издания, блогове, интернет сайтове, дипляни, информационни брошури и други, които са свързани с целите и дейността на сдружението.
  3. Организиране на срещи, кръгли маси, обучения, конференции, семинари и други публични прояви и съдействие на членовете и партньорите си за участие в местни и международни инициативи, програми, проекти, публични форуми и други.
  4. Събиране и систематизиране на информация за успешни практики и международен опит, създаване на актуална база данни и осъществяване на техния обмен сред членовете и партньорите на сдружението.
  5. Активно взаимодействие с местни, регионални, национални и международни организации и неформални структури за повишаване на ефективността на дейността на сдружението.
  6. Подпомагане разработването и реализирането на проекти в различни сфери на обществено-икономическия, социалния и културния живот.
  7. Генериране на ресурси и информация за разработването и прилагането на европейските и международни стандарти в областта на образованието, науката, културата, здравеопазването, екологията, техниката технологиите и други свързани области, свързани с целите на сдружението.
  8. Разработване на анализи, изследвания и прогнози, изготвяне на становища, организиране на курсове, работни групи, лекции, семинари, конференции и симпозиуми с цел проучване на проблемите и създаване на благоприятни условия за икономическо, социално и културно развитие на различни обществени групи, включително на хора в неравностойно положение, децата в риск в Република България и други.
  9. Финансово, логистично, интелектуално и социално подпомагане на хора в неравностойно положение и деца в риск.
  10. Консултиране, разработване, управление и изпълнение на проекти по международни и национални програми, свързани с постигане на целите на сдружението.
  11. Подкрепа и участие при разработването на законодателни инициативи, свързани с образованието, здравеопазването, културата, екологията и социалната сфера, чрез предлагане на идеи за усъвършенстване на нормативната уредба, система от данъчни облекчения, подкрепа на приоритетни дейности и сектори и други.
  12. Оказване на съдействие на местни обществени и граждански институции, организации и общности, научни учреждения, центрове, академични заведения, университети, средни и висши училища и граждани в дейността им, свързана с целите на сдружението.
  13. Организиране чрез благотворителни акции, събития, коктейли, представления и други законни способи набирането на средства и предоставянето им за проучвания, проекти и разработки, свързани с целите на сдружението.
  14. Осъществяване и поддържане на връзки със средствата за масово осведомяване и провеждане на целенасочена дейност за запознаване на обществото с целите и работата на сдружението.
  15. Участие в проекти на правителството в области, сходни с целите на Сдружението.

Предмет на дейност

 Чл. 7. Предметът на дейност на сдружението е подпомагане и информиране на гражданското общество по актуални теми в областта на образованието, здравеопазването, културата, екологията и социалната сфера, извършване на изследвания, анализи, семинари и обучение с практическа насоченост в тези области, както и издателска дейност (печатни и интернет базирани издания).

 Допълнителна стопанска дейност

Чл. 8. (1) Сдружението може да извършва допълнителна стопанска дейност по смисъла на чл. 3 от ЗЮЛНЦ, свързана с предмета на основната му дейност и изразяваща се в: консултантски услуги, извършване на анализи, организиране и провеждане на обучения, конференции и други мероприятия и всяка друга, незабранена от закона дейност, свързана с предмета на основната дейност на сдружението.

(2) Извършваната стопанска дейност се подчинява на условията и реда, определени в Търговския закон и останалото приложимо законодателство.

(3) Приходите от стопанската дейност ще бъдат използвани единствено за постигане на целите на сдружението, определени с този устав.

(4) Изпълнението и контролът върху извършваната стопанска дейност се възлага на Управителя или Управителния съвет на сдружението.

ИМУЩЕСТВО

Източници за финансиране

Чл. 9. (1) Имуществото на сдружението се набира от членски внос, дарения, спонсорство и всички незабранени от закона начини за финансиране на всички или част от дейностите на сдружението.

(2) По решение на общото събрание членовете на сдружението могат да правят целеви вноски за постигане на определена цел, определена с устава или с решение на общото събрание. В решението си общото събрание определя целта, размера, начина и срока за събиране на вноските. Решението се взема с мнозинство 2/3 от членовете на сдружението.

(3) Членовете на сдружението могат да му предоставят парични средства под формата на заем или недвижими имоти и индивидуално определени движими вещи под наем.

(4) Размерът на лихвите по заемите или наемите по ал. 3 се договарят с Управителния съвет на сдружението.

(5) Сдружението не разпределя печалба.

 Членски внос

Чл. 10. (1) За членството си членовете в сдружението дължат членски внос в размер, определен от Общото събрание, в съответствие с условията на настоящия устав. Начинът на плащане на членския внос се определя от Общото събрание.

(2) Членовете на сдружението са длъжни да правят ежегодни имуществени вноски под формата на членски внос. Новоприети членове заплащат годишна имуществена вноска за годината на приемането си, пропорционално на оставащото до края на годината време.

Други източници за финансиране

Чл. 11. Сдружението може да получава дарения, спонсорство и други форми на подкрепа под формата на парични и материални средства или услуги.

Имуществена отговорност

Чл. 12. (1) Сдружението отговаря за задълженията си до размера на своето имущество.

(2) Никой член на сдружението не отговаря за задълженията на сдружението извън размера на неплатените членски вноски.

ЧЛЕНСТВО

Членски права и задължения

Чл. 13. Членуването в сдружението е доброволно. Членове могат да бъдат български или чуждестранни дееспособни физически лица, юридически лица, търговци, неправителствени организации, кооперации, висши училища, професионални училища и професионални гимназии, Българска академия на науките и нейни институти и звена, изследователски институти, научни организации, общини и областни администрации. които приемат идеите, целите и Устава на сдружението и са решени с личното си участие да допринесат за разпространение на ценностите на гражданското общество, желаят да работят за утвърждаване на толерантността в обществото, уважават българската култура и традиции и тези на другите народи, отдават особено значение на зачитането на човешкото достойнство, размяната на идеи и знания.

Чл. 14. Всеки член на сдружението има право:

  1. да участва в дейността на сдружението и в работата на Общото събрание;
  2. да бъде избиран в неговите органи на управление;
  3. да осъществява контрол върху работата на сдружението и органите на управление;
  4. да бъде информиран за дейността на сдружението;
  5. да се ползва от имуществото на сдружението и от резултатите от дейността му.

 Чл. 15. Всеки член на сдружението е длъжен:

  1. да внася веднъж годишно членския си внос;
  2. да спазва Устава на сдружението и да работи за постигане на неговите цели;
  3. да работи за издигане на обществения авторитет на сдружението.

Чл. 16. Членските права и задължения са непрехвърлими и не преминават върху други лица в случай на смърт или прекратяване на членството. Упражняването на членски права и изпълнението на задълженията може да бъде предоставено на другиму въз основа на писмено пълномощно (нотариална заверка не е необходима).

Придобиване на членство

Чл. 17. (1) Членовете на сдружението се приемат от Общото събрание. Кандидатите отправят писмена молба до Управителния съвет, в декларират желанието си, както и че приемат Устава на сдружението. Управителният съвет разглежда молбата в едномесечен срок и внася кандидатурата в Общото събрание. Приемането на членовете става с решение на Общото събрание взето с обикновено мнозинство.

(2) Членовете на сдружението трябва да са съгласни да спазват устава и вътрешните актове на сдружението, да плащат годишния членски внос в определения от Общото събрание размер, да позволяват имената им и координати за контакт да се публикуват в официалните издавани списъци на сдружението и да съдействат за постигане на целите на сдружението.

Прекратяване на членство

Чл. 18. (1) Членството се прекратява:

  1. с едностранно волеизявление до сдружението;
  2. със смъртта или поставянето под пълно запрещение;
  3. с изключване на лицето с решение на Общото събрание;
  4. с прекратяването на юридическото лице – член на сдружението;
  5. при отпадане;
  6. с прекратяване на сдружението.

(2) При прекратяване на членството, независимо от основанието за това, не се дължи връщане на вече заплатен членски внос.

(3) Решението за изключване се взема от Управителя или Управителния съвет на Сдружението при наличието на виновно поведение, което прави по-нататъшното членство несъвместимо. Решението за изключване може да се обжалва пред Общото събрание на сдружението.

(4) Отпадането на членство е налице, когато има системно невнасяне на членски внос (повече от две закъснения не по-малки от 3 месеца от падежа, определен  peшението на общото събрание) и неучастие в дейността на сдружението. Отпадането се констатира от Управителя или от Управителния съвет по документи и с надлежно решение, с което се прекратява членството.

УПРАВЛЕНИЕ

Органи на сдружението

Чл. 19. Органите на сдружението са Общото събрание и Управителят (или Управителният съвет). По решение на Общото събрание и на основание чл. 30, ал. 3 от ЗЮЛНЦ, функциите на Управителен съвет могат да се изпълняват и от едно лице – управител.

 Състав на Общото събрание

Чл. 20. В Общото събрание участват всички членове на сдружението. Членовете на сдружението участват в Общото събрание лично или чрез изрично упълномощен представител.

Представителство

Чл. 21. (1) Членовете – юридически лица се представляват в Общото събрание от законните им представители или изрично упълномощено лице.

(2) Пълномощник на юридическо или физическо лице може да бъде само физическо лице.

(3) Пълномощните са издадени изрично за участие в Общото събрание на сдружението, като могат да бъдат издадени за ограничен или неограничен брой заседания на събранието.

(4) Пълномощниците нямат право да преупълномощават с правата си трети лица.

(5) Пълномощниците могат да представляват само един член на Общото събрание, включително когато самите те са членове и едновременно с това се представляват и лично.

 Компетентност на Общото събрание

Чл. 22. Общото събрание:

  1. изменя и допълва Устава на сдружението;
  2. приема други вътрешни актове;
  3. преобразува и прекратява сдружението;
  4. приема и изключва членове;
  5. избира и освобождава Управителя или членовете на Управителния Съвет и определя възнагражденията му / им;
  6. назначава и освобождава регистрирани одитори;
  7. одобрява годишния финансов отчет;
  8. назначава ликвидаторите при прекратяване на сдружението, освен в случай на несъстоятелност;
  9. разглежда жалби срещу решения на Управителя / Управителния съвет за прекратяване на членство;
  10. взема решение за откриване и закриване на клонове;
  11. взема решение за участие в други организации;
  12. приема основните насоки и програми за дейността на сдружението;
  13. приема бюджета на сдружението;
  14. взема решения относно дължимостта и размера на членския внос;
  15. приема отчета за дейността на Управителния съвет;
  16. отменя решения на Управителя или Управителния съвет, когато противоречат на закона и Устава на сдружението;
  17. освобождава от отговорност Управителя или членовете на Управителния съвет.

  Провеждане на общо събрание

Чл. 23. (1) Общото събрание се провежда най-малко веднъж годишно – редовно Общо събрание. Първото общо събрание може да се проведе най-късно 9 (девет) месеца след учредяване на сдружението.

(2) Общото събрание може да бъде свикано по всяко време от Управителя или Управителния съвет – извънредно Общо събрание.

 Свикване на Общото събрание

Чл. 24. (1) Общото събрание се свиква от Управителя или Управителния съвет. То може да се свиква по искане на една трета от членовете на сдружението.

(2) Ако в срок от един месец от искането за свикване на Общо събрание Управителят или Управителният съвет не отправи писмена покана за свикване на Общо събрание, то се свиква от съда по седалището на Сдружението по писмено искане на заинтересованите членове или натоварено от тях лице.

(3) Общото събрание се свиква чрез писмени покани, получени от членовете поне 30 дни преди обявената дата на общото събрание (включително и по електронна поща). Когато член не може да бъде открит на посочения от него адрес без да е уведомил сдружението за промяна на адреса, поканата се обявява и на интернет страницата на сдружението и се счита за надлежно връчена от датата на публикуването й. Поканата съдържа дневен ред на въпросите, предложени за обсъждане, предложенията за решения, датата, часа и мястото за провеждане на Общото събрание и по чия инициатива то се свиква

(4) Времето от публикуване на съобщението до откриването на Общото събрание не може да бъде по-малко от 30 дни освен ако всички членове не са изразили съгласие с по-краткия срок и присъстват на събранието. Поканата не се обнародва в „Държавен вестник“.

 Право на сведение

Чл. 25. Писмените материали, свързани с дневния ред на Общото събрание, трябва да бъдат предоставени на разположение на членовете в седалището на сдружението най-късно до датата на публикуване или изпращане на поканата за свикване на Общото събрание. При поискване те се представят на всеки член безплатно.

 Списък на присъстващите

Чл. 26. (1) На заседанието на Общото събрание се изготвя списък на присъстващите членове или техните представители. Членовете и представителите удостоверяват присъствието си с подпис и се легитимират. Списъкът се заверява от председателя и секретаря на Общото събрание.

(2) В списъка по предходната алинея се включват членовете, които са заявили за своето присъствие до момента на провеждане на първото гласуване след установяването на наличие на кворум.

 Кворум

Чл. 27. Общото събрание може да заседава, ако са се явили членове, представляващи повече от половината от всички членове. При липса на кворум Управителният съвет насрочва ново заседание в срок един час по-късно на същото място и при същия дневен ред и то се счита за законно независимо от броя на явилите се членове.

 Право на глас

Чл. 28. Всеки член има право на един глас.

 Конфликт на интереси

Чл. 29. Член или негов представител не може да участва в гласуването отнасящо се за:

  1. предявяване на искове срещу него;
  2. предприемане на действия или отказ от действия за осъществяване на отговорността му към сдружението.
  3. при решаване на въпроси, отнасящи се до него, неговата съпруга или роднини по права линия – без ограничения, по съребрена линия – до четвърта степен, или по сватовство – до втора степен включително.

Мнозинство

Чл. 30. (1) Решението на Общото събрание се приема с мнозинство от присъстващите.

(2) За решенията по чл. 22, т. 1 и т. 3 се изисква мнозинство 2/3 от присъстващите.

Решения

Чл. 31. (1) Общото събрание не може да приема решения, засягащи въпроси, които не са били публикувани в поканата.

(2) Решенията на Общото събрание влизат в сила незабавно, освен ако действието им не бъде отложено или ако според закона те влизат в сила след вписването им в съдебния регистър или обнародване.

Протокол

Чл. 32. (1) За заседанието на Общото събрание се води протокол в специална книга. Протоколът се води според изискванията на закона.

(2) Протоколът на Общото събрание се подписва от председателя и секретаря на събранието, и от преброителите на гласовете (ако е избран такъв). Към протоколите се прилага списък на присъстващите и документите, свързани със свикването на Общото събрание.

(3) Всеки член, присъствал на Общото събрание, има право да изисква и да следи за точното записване на решенията в протокола.

Управител. Управителен съвет

Чл. 33. (1) Сдружението се управлява и представлява от Управител самостоятелно, който изпълнява функциите на Управителен съвет, съгласно чл. 30, ал. 3 от ЗЮЛНЦ. При изрично решение на Общото събрание вместо управител може да бъде назначен Управителен съвет, поради което настоящият устав съдържа разпоредби, уреждащи дейността на Управителния съвет. Когато сдружението се управлява и представлява еднолично от Управител, изпълняващ функциите на Управителния съвет, съответните разпоредби се тълкуват и прилагат съответно.

(2) Управителят или членовете на Управителния съвет се избират от Общото събрание за срок от 5 (пет) години.

(3) Управителният съвет е в състав от 3 (трима) до 7 (седем) члена, които са членове на сдружението.

(4) Член на Управителния съвет може да бъде и юридическо лице – член на сдружението, като на заседанията на Съвета то се представлява от своя законен представител или изрично упълномощено физическо лице.

(5) При учредяването на сдружението се назначава управител, който е определен в учредителния протокол и мандатът му е пет години.

(6) Управителят и/или членовете на Управителния съвет могат да бъдат преизбирани без ограничение.

 Чл. 34. (1) Управителят или членовете на Управителния съвет или физическите лица, които представляват юридически лица, членове на Съвета, трябва да:

  1. имат постоянно местоживеене в страната;
  2. притежават подходяща професионална квалификация и опит;
  3. не са осъждани на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер.

Права и задължения на Управителния съвет

Чл. 35. (1) Членовете на Управителния съвет имат еднакви права и задължения независимо от вътрешното разпределение на функциите им.

(2) Управителят или членовете на Управителния съвет са длъжни да изпълняват задълженията си в интерес на сдружението и да пазят тайните на сдружението и след като престанат да бъдат членове на съвета.

(3) Управителят или Управителният съвет приема правила за работата си и избира Председател и Заместник-председател от членовете си.

(4) Управителят или Управителният съвет се събира на редовни заседания най-малко веднъж на три месеца, за да обсъди състоянието и развитието на сдружението.

(5) Управителят или всеки член на Съвета може да поиска от председателя да свика заседание за обсъждане на отделни въпроси.

(6) Управителят или Управителният съвет осигурява стопанисването и опазването на имуществото на сдружението.

(7) Управителят или Управителният съвет приема организационно-управленската структура, реда за назначаване и освобождаване на персонала, правилата за работната заплата и други вътрешни правила на сдружението.

(8) Управителят или Управителният съвет взема решения за придобиване, отчуждаване и обременяване на недвижими имоти и учредяване на вещни права върху тях, както и отдаването им под наем за срок над една година.

(9) Управителят или Управителният съвет определя реда и организира извършването на дейността на сдружението, сключва договори от името на сдружението, открива и закрива банкови сметки и други.

(10) Управителят или Управителният съвет подготвя и внася в общото събрание отчет за дейността на сдружението.

(11) Управителят или Управителният съвет подготвя и внася в общото събрание проект за бюджет.

(12) Управителят или Управителният съвет осигурява изпълнението на решенията на Общото събрание.

(13) Управителят или Управителният съвет обсъжда и решава всички други въпроси, освен тези, които са от изключителната компетентност на Общото събрание съгласно ЗЮЛНЦ и този устав.

Кворум и мнозинство

Чл. 36. (1) Решения могат да се вземат, ако присъстват повече от половината от членовете на Управителния съвет, лично или представлявани от друг член на съвета. Никой присъстващ член не може да представлява повече от един отсъстващ. Когато е назначен управител вместо Управителен съвет, решенията се вземат от него еднолично.

(2) Решенията се вземат с обикновено мнозинство, освен в случаите предвидени в чл. 34, ал. 8 – 9 от устава, които се вземат с мнозинство от всички членове. Когато е назначен управител вместо Управителен съвет, решенията се вземат от него еднолично.

(3) Управителният съвет може да взема решения и неприсъствено, ако всички членове са уведомени писмено за този начин на гласуване и никой не се е противопоставил. Присъстващо е и лице, с което има двустранна телефонна или друга връзка, гарантираща установяването на самоличността му и позволяваща участието му в обсъждането и вземането на решения. Гласуването на този член се удостоверява в протокола от председателстващия заседанието.

(4) Извън случаите, изрично посочени в този Устав, Управителният съвет взема решение единодушно за:

  1. съществена промяна на дейността на сдружението;
  2. съществени организационни промени;
  3. дългосрочно сътрудничество от съществено значение за сдружението или прекратяване на такова сътрудничество;
  4. вземането на решение за предложение пред Общото събрание за създаване на клон.

Чл. 37. Управителният съвет е длъжен периодично да изготвя предвидената в Закона за счетоводството отчетна информация за дейността на сдружението при спазване на принципите за откритост, достоверност и своевременност.

Отговорност на членовете на Управителния съвет

Чл. 38. (1) Членовете на Управителния съвет носят солидарна отговорност за свои действия, с които увреждат интересите на сдружението.

(2) Всеки от членовете на Съвета може да бъде освободен от отговорност, ако се установи, че няма вина за настъпилите вреди.

Изпълнителен директор

Чл. 39. (1) Управителният съвет може да възлага управлението на сдружението на един или повече от своите членове – изпълнителен директор. Изпълнителният директор може да бъде сменен по всяко време. Той е длъжен по всяко време незабавно да докладва на Управителния съвет настъпилите обстоятелства, които са от съществено значение за сдружението.

(2) Изпълнителният директор има право да извършва всички действия и сделки, които са свързани с дейността на сдружението, да го представлява и да упълномощава други лица за извършване на определени действия. Изпълнителният директор няма право да отчуждава и да обременява с тежести недвижими имоти на сдружението, освен ако е упълномощен изрично за това от Управителния съвет.

(3) Когато е назначен Управител вместо Управителен съвет, функциите на изпълнителен директор се изпълняват от него еднолично и когато съгласно този Устав е необходимо решение на Управителния съвет, решението се взима еднолично от Управителя.

(4) Изпълнителният директор:

  1. организира изпълнението на решенията на Управителния съвет;
  2. организира дейността на сдружението, осъществява оперативното му ръководство, осигурява стопанисването и опазването на неговото имущество;
  3. сключва трудовите договори със служителите на сдружението, освен с тези, които се назначават от Управителния съвет;
  4. представлява сдружението и изпълнява функциите, които са му възложени от Управителния съвет.
  5. докладва незабавно на Управителния съвет за съществени обстоятелства, касаещи дейността на сдружението.
  6. председателят на Управителния съвет от името на сдружението сключва договор с изпълнителния директор, в който се уговарят конкретните права и задължения, текущото възнаграждение, обезщетението за предсрочно освобождаване от изпълнителните функции, осигуровките и други условия.

Възнаграждение на членовете на Управителния съвет

Чл. 40. (1) Членовете на Управителния съвет имат право на годишно възнаграждение най-малко в размер на средната годишна работна заплата в сдружението. Размерът на годишното възнаграждение на членовете на Съвета се определя от Общото събрание на членовете на сдружението.

(2) Управителят или Изпълнителният директор може да получава освен текущото си възнаграждение, определено в договора с него, също и допълнително годишно възнаграждение, определено по решение на Общото събрание.

(3) В случай, че някой от членовете на Управителния съвет бъде освободен предсрочно не по негова вина, той има право на обезщетение в размер на възнаграждението за половин година.

ГОДИШНО ПРИКЛЮЧВАНЕ

Документи по годишното приключване

Чл. 41. Ежегодно до края на месец февруари Управителният съвет съставя за изтеклата календарна година годишен финансов отчет и доклад за дейността и ги представя на независими одитори, когато съгласно счетоводното законодателство тези документи подлежат на задължителен финансов одит.

Съдържание на отчета за дейността

Чл. 42. В отчета за дейността се описва протичането на дейността и състоянието на сдружението и се разяснява годишният финансов отчет.

Назначаване на независими одитори

Чл. 43. (1) В случаите когато законът изисква осъществяването на задължителен независим одит, регистрираните одитори се определят от Общото събрание.

(2) Когато Общото събрание не е избрало регистриран одитор до изтичане на календарната година, той се назначава от Управителя или Управителния съвет.

Приемане на годишното приключване

Чл. 44. Годишният финансов отчет, отчетът за дейността и докладът на регистрирания одитор се приемат от Управителния съвет, след което се внасят за разискване на свиканото за целта редовно Общо събрание.

Задължителна отчетна информация

Чл. 45. Съгласно разпоредбите Закона за счетоводството, сдружението ще изготвя отчетна информация при спазване на принципите за откритост, достоверност и своевременност.

Дивиденти

Чл. 46. Сдружението не разпределя печалба.

Книги на дружеството

Чл. 47. (1) На заседанията на Общото събрание и на Управителния съвет, както и за решенията на Управителя, се води протокол, в който се отразяват станалите разисквания, направените предложения и заявления и взетите решения. Протоколите се удостоверяват с подписите на председателя на съответния орган и на протоколчика и се подвързват в специални книги. Книгите се водят от председателя на съответния орган. Членовете на сдружението и членовете на Управителния съвет могат да се запознават със съдържанието на протоколните книги и да получават преписи или извлечения от протоколите.

(2) Сдружението води книга на членовете си, в която се записват имената и адресите (както и адресите на електронната им поща) на всички членове, ЕГН, професията и занятието им, както и наименованието, седалището и адреса на управление, фирменото дело за съдебна регистрация и БУЛСТАТ на членовете – юридически лица.

ПРЕКРАТЯВАНЕ И ЛИКВИДАЦИЯ

Основания за прекратяване

Чл. 48. Дружеството се прекратява:

  1. по решение на Общото събрание;
  2. при обявяването му в несъстоятелност;
  3. с решение на окръжния съд по седалището на сдружението в определените от ЗЮЛНЦ случаи;

ЛИКВИДАЦИЯ

Чл. 49. (1) При прекратяване на сдружението се извършва ликвидация, освен в случаите на преобразуване на сдружението.

(2) Ликвидацията се извършва от Управителя или Управителния съвет на сдружението или от специално назначено за целта лице – ликвидатор.

(3) След удовлетворяване на кредиторите, останалото имущество се предоставя на лица в неравностойно положение, деца в риск или сходни на сдружението организации с идентични или подобни цели.

ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

Чл. 50. Промени в настоящия Устав могат да бъдат извършвани по реда предвиден в него и в Закона за юридическите лица с нестопанска цел.

 Чл. 51. Относно тълкуването или прилагането на разпоредбите на настоящия устав се прилагат разпоредбите на общото българско гражданско законодателство и разпоредбите на Закона за юридическите лица с нестопанска цел.

Настоящият устав е приет единодушно от всички присъствали учредители на Учредително събрание на сдружение с нестопанска цел „Информация, знание, възможности”, състояло се на 01 октомври 2012 г. и на 24.10.2012 г. в гр. София, в уверение на което същите са положили своя подпис под този Устав.