Методи на работа

  • Спазване етичния кодекс за работа с деца

-Уважение на достойнството и правата  на личността,конфиденциалност;толерантност и непредубеденост                                –  Компетентност по приетите теории, методи и тестови методики                              – Отговорност и загриженост-професионални действия; поддържане на добър стандарт и грижа към ученика;отговорност за изследователската, диагностичната,консултанската,посредническата и приложнана си дейност      – Почтеност- признаване на границите на професионалната компетентност-честност;искреност и прозрачност; избягвам взаимоотошения, които могат да доведат до конфликт на интереси.

  • Ефективно провеждане на индивидуалните и групови консултации:

– беседи, дискусии, интервю, наблюдение, индивидуални игри, доклади, лекции                                                                                             – играта- променя самочувствието на ученика, стимулира го, повишава чувството му за отговорност, дава му възможност за изява, ученикът преодолява вътрешната несигурност                        – хумора- противодейства на строгостта и сериозността, отнема от тежестта на проблема, коригира някои погрешни навици, схващания и поведения                                                                                – приятелско общуване – повишава самочувствието на ученика и на доверието в самия себе си;повишава чувството на отговорност и стремежа да се хареса

  • Използване на валидизирани помощни средства/тестове, анкети и друг инструментариум/
  • Творчество и инициативност в работата
  • Използване на интерактивни методи и материали, презентации